在2015年成功举办第一期人民银行处级干部专题研讨班的基础上，人事司每年交由我院举办两期处级干部专题研讨班以及一期面向西部地区地市中心支行行长的专题研讨班。研讨班注重分享经验、解决问题的“扬长”式培训，通过“郑培晨读”、行为训练课程、情景模拟、结构化研讨、现场教学、专家授课等多维度教学方式，打破惯性思维，深度挖掘工作潜能，全面提升人民银行处级领导干部的党性修养、理论素质和领导能力，提高处长任职软实力，为更好地履行新时代央行的工作职责打好基础。