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考试中心简介
来源:本站  作者:本站原创  时间:2019-11-04 08:40:25


       2001年10月,受中国人民银行人事司委托,郑州培训学院开始建立人民银行题库,2004年10月成立考试中心。近20年来,学院考试服务工作从无到有,从小到大,逐步走向规范化发展轨道,考试服务领域和范围不断扩展,考试服务形式日益多样化。

       根据《中国人民银行人事司考试题库管理暂行办法》,中国人民银行人事司是题库的管理部门,负责题库的规划和建设,指导和监督题库的管理、运行和维护;中国人民银行郑州培训学院根据人事司的委托,负责题库的日常管理、运行、维护以及题库建设事项的实施。题库建设遵循“统一管理、严格保密、有偿使用”的原则。人民银行系统内组织的各类考试,应优先考虑使用题库试题。

       郑州培训学院考试中心的题库日常管理职责主要包括:

       一、参与制定题库的发展规划;

       二、负责题库的日常管理、运行和维护,并制定相应的制度和操作规范,经人事司批准后执行;

       三、组织实施题库建设工作,包括试题征集、更新、补充、审校、验收以及试题质量评估等工作;

       四、负责题库命题专家队伍建设工作,并向人事司报备; 

       五、负责题库日常收支管理;

       六、经人事司批准,向考试单位提供试卷(题本);

       七、按年度向人事司报告题库运行和使用情况;

       八、承办人事司交办的题库相关事项。

       考试中心根据考试单位的需求,可提供考试方案设计,笔试试卷和面试题本的设计、印制、密封、判阅,笔试、面试的组织与实施,人才测评技术咨询等考试服务。

       题库系统主要包括干部竞争上岗考试(笔试、面试)题库、高级管理人员选聘考试(笔试、面试)题库、新员工招录考试(笔试、面试)题库、专业技术职务任职资格考试题库等。题库内容包括公共基础知识(政治、经济、法律、管理、财务会计、科技与计算机、公文写作与处理等)、金融专业知识(金融基础知识、人民银行业务、商业银行实务、证券实务、保险实务等)、行政职业能力测试、写作、申论等近70个模块,共计约60000道试题。

       目前,考试中心能够为人民银行系统、银保监会系统、证监会系统和政策性银行、商业银行、村镇银行等金融机构提供新员工招录考试、干部竞争上岗考试、高级管理人员选聘考试、专业技术职务任职资格考试、专业技术职务竞聘考试、金融机构全员业务考核和全员履职能力测试等考试服务。

       考试中心通过近20年的发展,形成了规章制度键全、操作流程规范、保密措施严谨的考试管理服务体系。先后为人民银行系统内外各单位提供考试服务2100多家次,提供笔试试卷、面试题本4900多套。在考试单位选人用人工作中发挥了积极的作用,得到了总行和考试单位的认可与好评,并形成了较好的品牌效应。

 

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