中国人民银行郑州培训学院考试中心成立于2004年10月，主要为人民银行和其他金融机构提供各类考试服务。近20年来，考试中心先后为人民银行、银保监会、证监会以及政策性银行、商业银行、农村信用社、村镇银行等金融机构提供考试服务2200多家次，提供笔试试卷、面试题本5000多套，在考试单位人才选拔聘任、新员工录用等工作中发挥了积极的作用，在人民银行和金融系统形成了较好的品牌效应。

       根据《中国人民银行人事司考试题库管理暂行办法》，中国人民银行郑州培训学院根据总行人事司的委托，负责题库的日常管理、运行、维护以及题库建设事项的实施。题库建设遵循“统一管理、严格保密、有偿使用”的原则。人民银行系统内组织的各类考试，应优先考虑使用题库试题。

       题库内容丰富。经过近20年的不懈努力，考试题库容量不断扩大、结构日趋合理。以人民银行干部竞争上岗考试题库和人员招录（聘）考试题库为基础，开发、扩展了岗位任职考试题库、专业技术职务竞聘考试题库、专项人才选拔考试题库、廉政知识题库、二十大精神题库等多个子题库，内容涵盖业务实务、行政职业能力测试、政治理论、经济金融、法律、会计、信息科技、管理、写作等多个模块。

       业务覆盖全面。考试中心根据考试单位提出的考试需求，提供笔试试卷、面试题本、考试方案全流程设计、考试组织与实施、阅卷、分数统计与整理等全方位考试服务，并可提供人才素质测评、专项命题、考务指导、技术咨询等服务。

       专家队伍强大。考试中心依托学院师资力量，从人民银行和其他金融机构、高等院校、人力资源部门等聘请专业人士，建立了一支由考试测评专家、相关学科专家、金融实务专家和领导干部组成的素质优良、规模适当、结构合理、相对稳定的命题专家队伍，保证命题的科学性、权威性、适用性。

       金融特色优势。考试中心依托总行人事司题库，拥有大量金融专业的专家学者，长期从事金融培训的教授老师和致力于金融领域的从业者，这为我们的金融特色优势打下了良好的基础。我们长期服务于各类型金融机构，掌握新经济形势和金融政策，及时应用于考试服务工作中，具有鲜明的金融特色优势。

       考试中心秉承“严格保守考试秘密”的考试文化理念，认真落实考试各环节的保密措施，保证考试工作的公平、公正。我们将紧跟新时代人才评价需求，持续加强题库建设，提高考试服务水平，为人民银行和金融机构人才队伍建设提供支持和保障。