人民银行第五期县支行行长培训班举行经验交流会

4月23日上午，学院培训楼一楼报告厅内不时响起阵阵掌声和欢呼声，人民银行第五期县支行行长培训班学员经验交流会在轻松愉快的氛围中进行着。来自沈阳、广州、天津、南京、武汉、成都等分行的九位县支行行长分别代表各自的学习小组发言，与全体学员们一起畅谈了在郑州培训学院几十天以来的学习和生活感受。培训一处处长王宏、副处长张弓、助理督察周晓静及全体工作人员出席了交流会。

九位行长在发言中首先对培训学院特别是培训一处的各位老师的热情服务和无微不至的关心、关怀表示衷心地感谢，并一次又一次地盛情邀请大家在方便的时候亲临他们的家乡做客和指导工作。与此同时，行长们还就目前人民银行业务和体制等方面存在的问题进行了广泛的交流和沟通，受到了所有培训学员的一致好评，效果良好。其中，关于如何“科技兴行”和加强内部财务制度规范等问题，福建建阳支行的做法是努力实现办公自动化，全面公开行务、政务，制定相应的财务操作规程，真正做到花钱完全按程序操作，有效地规避了腐败和资金浪费；关于如何进一步搞好岗位任职资格培训，不断提高员工综合素质的问题，山西平顺支行则开发建立了自己的金融教育网站，由员工自己编辑题库，坚持每周测试制度，考核成绩作为年终考评依据，真正变“要我学”为“我要学”，提高了员工综合素质和工作效率，并形成了“比学赶帮超”的学习氛围；关于如何支持地方经济发展和加强金融稳定的问题，江苏宜兴支行着力通过银企签约和定期召开行长（信贷科长）联席会议的形式，积极宣传信用环境，多方吸纳异地资金，促进“三农”经济发展，并积极开展创建金融安全区活动，加强逃废债管理，努力维护金融稳定。关于如何加大人民币反假工作、防范金融风险、改善外汇管理服务和协调地方政府的关系等问题，广东顺德支行骆泽绵行长和湖南湘乡支行王一凡行长也深入介绍了各自的做法和经验。

另外，针对目前人民银行面对的困难和不足，河北香河支行沈桂民行长则意味深长地提出要努力做好三件事，即一要让地方政府满意，二要让上级行满意，三要让自己员工满意。只有这样，人民银行的社会地位和不可替代的作用才会更加突出和明显。

交流会最后，培训一处王宏处长还作了总结发言，她充分肯定了这次经验交流会的作用和意义，认为几位行长的发言既是对我院培训工作的支持，也是对本次行长培训内容的补充，真正体现了普遍性和特殊性、理论性和务实性、现实性和前瞻性的统一，对人民银行县支行今后的工作开展必将起到积极的推动作用。

交流会由本期行长班联络员胡海平老师主持。

（培训一处   供稿）