学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，学院党委牢牢把握主题教育目标任务，将大兴调查研究作为重要内容，在谋划部署、深调细查、整改整治上求真务实，更高效、出功效、见成效，深入开展调查研究工作，以实际行动推进主题教育走深走实。

  “凡事预则立”。充分利用党委理论学习中心组、读书班和党委会、专题会，深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述以及老一辈革命家深入实际、深入群众调查研究的优良作风和方法经验等，持续增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。制定《中国人民银行郑州培训学院关于开展系列专题调研活动的工作方案》，明确12项调研内容，划分“6大步骤、12个环节”，确保目标清、任务清、责任清、时限清。党委成员聚焦服务央行履职、推动培训工作高质量发展、推进全面从严治党等重点问题，确定5个调研课题，牵头成立调研小组并逐一细化制定调研工作实施方案。学院副处级以上领导干部结合工作重点、难点问题，坚持把调查研究作为摸清情况、找准问题、提实对策的有力方法，选定了36个调研方向，年内常态化跟踪，长效化推进。

  干在实处，落到细处。学院党委书记、院长刘健率先垂范，就提升培训供给效能开展解剖式调研。各党委成员及各职能部门结合自身选题，或深入职工群众、或走近培训服务对象、或联系同行单位，结合实际扎实开展调研。亲自“走出去”，走访人民银行总行司局、分支机构以及所属单位近20家次，了解培训需求，对接合作交流，征求意见建议；赴中国大连高级经理学院、中国烟草总公司职工进修学院等同类培训机构取经学习。坚持“沉下去”，深入一线部门主持召开座谈会，调研干部队伍建设、人才培养等方面存在的问题及对策；深入学员宿舍、教室、会议室、餐厅等一线场所实地查看了解培训基础设施现状等。积极“请进来”，推进“精准培训”，邀请工、农、中、建、邮储等5家国有商业银行河南省分行，中信、浦发、兴业等7家股份制银行郑州分行来院座谈，不断提升培训针对性和时效性。真正“坐下来”，召开青年分享交流会暨“我与院长面对面”主题活动，听取青年开展央行业务培训主题条线研究的收获和体会；召开线上培训研讨交流会，以“线上+线下”的方式，组织院内职工与外部专家围绕线上平台建设及数字化转型等专题进行分享。

  坚持边学习、边对照、边检视、边整改的要求，将调查研究与发现问题、解决问题紧密结合起来。各党委成员及副处级以上党员领导干部坚持在“真研究问题、研究真问题”上下功夫，锚定工作中矛盾突出、需求迫切的问题进行选题破题解题，力求实现小切口深入，推动大问题解决。对调研中反映和发现的问题及时纳入问题清单，逐一明确整改措施、整改目标、整改责任人和整改时限等，确保调研发现问题事事有回音、件件有落实。推动建立调研成果转化运用清单，对调研问题整改取得的阶段性成果进行跟踪问效。认真总结、建章立制，及时将好做法好经验以制度形式固定下来、坚持下去。(办公室)