为进一步加强部门间交流，提升内部管理和队伍建设质量，12月27日上午，学院在一号培训楼第一教室召开“强管理、带队伍”专题座谈会，党委书记、院长刘健，党委委员、副院长周晓静，党委委员、纪委书记王鹏及各部门正副主任参加会议。

 座谈会上，办公室、研究部、行政事务部和学员服务部等四个部门的主要负责同志分别作交流发言。他们结合部门工作实际，围绕各自内部管理和队伍建设的特色，分享了在推动业务开展、加强团队凝聚力、激发干部活力等方面的管理经验。

 周晓静副院长和王鹏书记结合个人履职经历与大家进行沟通交流。王鹏书记提出，要坚持“一切为了工作”的初心，并从“批评”“引导”“维护”“担当”四个方面对中层干部加强管理、带好队伍提出具体建议。周晓静副院长从“管理就是传导压力”“管理才能实现转型发展”“管理能营造规范高效简单和谐氛围”三方面，对加强中层干部管理工作的迫切性、重要性、艺术性提出要求。

 刘健院长作总结讲话。她强调，学院发展进入新阶段，面对新的市场机遇和风险挑战，中层干部要紧密围绕学院党委决策部署，团结一心、奋发作为，以更大格局、更宽胸襟，做好表率，带好队伍，推动学院各项工作落实。她指出，部门主任要“严”字当头，把责任抓在手里，把任务分配给大家，事事定好目标和标准，时时做好监督和检查；部门副主任要增强配合意识，做到工作到位不越位、补台不拆台，当好部门主任的参谋助手。最后，她强调，学院干部队伍建设进入关键时期，对青年干部的培养选拔要进一步加强，学院将坚持以德为先，不拘一格选拔综合素质高，能说会写，善沟通、会协调，具有强烈事业心和奉献精神的青年干部，为推动学院各项事业发展注入年轻力量。（人力资源部）

图为座谈会现场